Pernahkah Anda berada dalam sebuah kondisi, saat Anda merasa usaha Anda sudah begitu keras, namun hasilnya tidak seperti yang diinginkan? Atau Anda bekerja begitu keras, namun pekerjaan yang Anda kerjakan tidak selesai dengan maksimal?

Nah, itu karena kita tidak bekerja dengan lebih cerdas dan cerdik. Kini saatnya bekerja dengan lebih cerdas, bukan saja bekerja keras mati-matian. Mengerjakan pekerjaan dengan cerdas akan membuat ringan pekerjaan itu terasa lebih ringan. Coba saja!

MILIKI RENCANA | Seorang pekerja yang efisien membutuhkan rencana kerja. Rencana tersebut menjadi sebuah pedoman yang akan menuntun kita menjalani aktivitas kerja. Buat jadwal harian, mingguan, dan bulanan untuk pekerjaan Anda.

TETAPKAN TUJUAN | Sebagai bagian dari rencana kerja, Anda harus membuat tujuan yang dapat diukur. Tujuan tersebut sebaiknya dibuat spesifik dan disesuaikan dengan rencana kerja tadi. Ketimbang membuat deadline yang bisa membuat diri tertekan dan stres, lebih baik membuat jangka waktu untuk menyelesaikan pekerjaan itu.

ATUR PEKERJAAN HARIAN | Jika Anda sudah memiliki jadwal harian, aturlah jadwal harian itu dengan baik. Misalnya waktu untuk menulis email, laporan, dan persiapan meeting dengan kliend di jam tertentu. Kemudian buat pula waktu yang spesifik untuk kategori tugas lainnya.

MENDELEGASIKAN TUGAS DENGAN EFEKTIF | Anda tidak boleh egois dalam bekerja. Coba lihat pekerjaan di mana Anda bisa bekerja sama dengan teman sekerja atau mendelegasikan tugas tersebut pada bawahan Anda. Pekerja yang berusaha untuk mengerjakan semuanya sendiri hanya akan kewalahan dan stres.

JANGAN MELIHAT PEKERJAAN SEBAGAI BEBAN YANG SANGAT BERAT | Anda sering terjebak dalam kejenuhan dan kemumetan karena menganggap pekerjaan itu sangat berat padahal belum dikerjakan. Jika Anda sudah membuat tujuan yang realistis dari pekerjaan Anda, maka yakinlah Anda dapat melalui apa yang sudah Anda rencanakan itu dengan baik.

_____
Sumber: intisari-online.com | psychologytoday.com

Tinggalkan Balasan

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Post comment